Methodos Certified Evaluation

Valuta il potenziale del tuo Team con un metodo scentifico e certificato.

Identifichiamo i “colli di bottiglia nascosti” nella tua Azienda e ti aiutiamo ad assumere i profili migliori per il tuo business

Methodos trasforma il Capitale Umano da scommessa a certezza. Non forniamo opinioni rilasciamo certificazioni

Il nostro intervento è un’analisi approfondita che può essere applicata separatamente o congiuntamente a tutto il Team e le aree del Business:

  • Livello Strategico – Top & Middle Management
  • Livello Tattico – Processi e Back Office
  • Livello Operativo – Vendite e officna
  • Assunzioni

PROBLEMA

In azienda si respira un clima teso, Visione non chiara, incapacità di delega, leadership tossica.

SOLUZIONE

La nostra valutazione indentifica se c'è un disallineamento tra obiettivi aziendali e capacità di guida.

PROBLEMA

Troppa burocrazia interna, comunicazione interrotta tra reparti, che causa lentezza decisionale.

SOLUZIONE

La nostra Valutazione identifica i colli di bottiglia e come si formano e dove le informazioni (e i soldi) si incastrano

PROBLEMA

Esecuzione scadente, competenze tecniche mancanti, scarsa attitudine commerciale da parte del team di vendita e di officina che causa mancati incassi e ritardi e perdite di margine

SOLUZIONE

La nostra valutazione rileva chi rema contro o chi non ha i remi.

PROBLEMA

L'assunzione "a sensazione" o basata solo sulla simpatia/CV cartaceo, o alle parole del candidato

SOLUZIONE

Methodos non seleziona "persone", certifica profili pronti a generare profitto dal Giorno 1 di lavoro

Methodos Certified Evaluation

Gli obiettivi della nostra attività di valutazione del potenziale sono volti a definire un quadro chiaro delle competenze relazionali e manageriali delle singole risorse. Nello specifico, in considerazione delle mutevoli situazioni del mercato del lavoro, andiamo ad indagare e valutare:

  • Definizione di una vision individuale
  • Individuazione delle competenze manageriali ed operative
  • Rilevamento della motivazione
  • Verifica della capacità di comunicazione efficace e dinamica
  • Attivazione skills di resilienza e gestione del cambiamento
  • Check del livello di intelligenza emotiva commerciale
  • Predisposizione ad una mentalità strategica e d’azione
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